第一章股权激励导论………………………………………………01
     第一节制度制胜……………………………………………………03
     1．企业竞争的演变…………………………………………………04
     2．如何认识企业竞争力水平………………………………………06
     3制度建设的核心是解决企业优秀员工的长期激励与约束问题…08
     第二节股权激励的含义及理论支持………………………………10
     1．股权激励的含义…………………………………………………10
     2．企业类型划分与股权激励………………………………………12
     3．股权种类简介……………………………………………………15
     4．股权激励的理论支持……………………………………………19
     第三节股权激励的作用……………………………………………29
     1．非上市民营企业管理现状分析…………………………………29
     2．非上市民营公司实施股权激励的重要性………………………32
     第二章非上市民营企业与股权激励………………………………37
     第一节民营企业与股权激励………………………………………39
     1．民营企业的发展现状及特点……………………………………39
     2．民营企业与股权激励……………………………………………42
     第二节非上市民营企业股权激励五大目的………………………46
     1．提升企业盈利……………………………………………………46
     2．激发与稳定企业元老……………………………………………49
     3．降低企业发展特殊期的成本压力………………………………51
     4．吸引并留住人才…………………………………………………52
     5股权释兵权…………………………………………………………54
     第三节股权激励的分配设定…………………………………………61
     1，股权激励的一般方式及种类……………………………………61
     2．jE上市民营企业的股权激励机制选择…………………………68
     3．企业不同发展阶段的股权激励设置……………………………69
     4．非上市民营企业不同激励工具之间的平衡……………………71
     第三章非上市民营企业股权激励方案设计…………………………74
     第一节股权激励方案设计的基本理念………………………………76
     1．股权激励方案设计基本理念……………………………………76
     2. 坚持四项基本激励原则…………………………………………82
     第二节股权激励方案设计“三个一”………………………………83
     1．激励前提…………………………………………………………84
     2．股权激励方案“五定”设计模型………………………………86
     3．股权的吸纳、退出机制…………………………………………89
     第三节股权激励方案设计流程“七步走”…………………………92
     第四节股权激励方案模板展示………………………………………104
     1．论资排辈式“岗位股”合作协议样板…………………………106
     2．员工干股式合作协议样板………………………………………110
     3．管理层干股式合作协议样板……………………………………114
     4客户入股式协议样板………………………………………………122
     附录：企业管理十大经典案例………………………………………128