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案例：
唐小姐负责一个项目的前期调研工作，对此，付出了很大的努力。唐小姐经常把自己的想法与邻桌王小姐讨论。近日，王小姐上交的一份报告得到了老板的赞赏，令唐小姐倍感意外的是，在这份报告中，很多地方都“借鉴”了她的想法。苦于没有证据，唐小姐只好独自生闷气。
分析：
唐小姐不必苦闷，应采取积极的态度去面对“偷菜”的同事。首先应该意识到职场需要团队意识，个人的成绩都是集体智慧的结晶，当有了创意时，要和他人交流，论证其可行性，逐步使其完善。其次，在想法创意落实的过程中，要选择合适的对象来交流，既要看对方的才能，更要看对方的人品，看其是否诚实、正直、可靠，不要看走眼以至于“引贼入室 ”。再次，在职场要保持好的心态。如果对方只是偶尔偷一次，只要能够悬崖勒马，就可以既往不咎。如果同事对自己的窃取行为没有克制和改观，可以私下和他沟通，比如通过发短信和邮件的方式警告，如果还是没有收效，就要大喊抓小偷，引起周围同事的警觉。 |
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