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“我认识一个北京的女老板，为人非常善良，对员工非常好。可是她培养一个销售就走一个。她问我到底是什么问题。我告诉她当老板只有善良是不够的。”宋新宇介绍，有些老板你一眼就能看出他行还是不行，比如好大喜功的老板、小富即安的老板、言而无信的老板、任人唯亲的老板等等，但带来真正问题的反而是那些公认的“好老板”。
“首先是‘勤奋’的老板，老板没日没夜地工作，但身边能干的人却没有一个；第二是好学的老板，老板学了很多老师，学了就用，下边的人却不知道到底该怎么办；第三是‘善良’的老板，对自己的道德要求很高，处处为员工着想，但忽视了企业发展的其他方面；第四是‘坚定’的老板，认准对的东西一定要坚持，但明明是你错了却不认错；最后是‘大度’的老板，忙碌了一年，年底算账却发现没赚到钱。”
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