第一章股权激励导论………………………………………………01
   第一节制度制胜……………………………………………………03
   1．企业竞争的演变…………………………………………………04
   2．如何认识企业竞争力水平………………………………………06
   3制度建设的核心是解决企业优秀员工的长期激励与约束问题…08
   第二节股权激励的含义及理论支持………………………………10
   1．股权激励的含义…………………………………………………10
   2．企业类型划分与股权激励………………………………………12
   3．股权种类简介……………………………………………………15
   4．股权激励的理论支持……………………………………………19
   第三节股权激励的作用……………………………………………29
   1．非上市民营企业管理现状分析…………………………………29
   2．非上市民营公司实施股权激励的重要性………………………32
   第二章非上市民营企业与股权激励………………………………37
   第一节民营企业与股权激励………………………………………39
   1．民营企业的发展现状及特点……………………………………39
   2．民营企业与股权激励……………………………………………42
   第二节非上市民营企业股权激励五大目的………………………46
   1．提升企业盈利……………………………………………………46
   2．激发与稳定企业元老……………………………………………49
   3．降低企业发展特殊期的成本压力………………………………51
   4．吸引并留住人才…………………………………………………52
   5股权释兵权…………………………………………………………54
   第三节股权激励的分配设定…………………………………………61
   1，股权激励的一般方式及种类……………………………………61
   2．jE上市民营企业的股权激励机制选择…………………………68
   3．企业不同发展阶段的股权激励设置……………………………69
   4．非上市民营企业不同激励工具之间的平衡……………………71
   第三章非上市民营企业股权激励方案设计…………………………74
   第一节股权激励方案设计的基本理念………………………………76
   1．股权激励方案设计基本理念……………………………………76
   2. 坚持四项基本激励原则…………………………………………82
   第二节股权激励方案设计“三个一”………………………………83
   1．激励前提…………………………………………………………84
   2．股权激励方案“五定”设计模型………………………………86
   3．股权的吸纳、退出机制…………………………………………89
   第三节股权激励方案设计流程“七步走”…………………………92
   第四节股权激励方案模板展示………………………………………104
   1．论资排辈式“岗位股”合作协议样板…………………………106
   2．员工干股式合作协议样板………………………………………110
   3．管理层干股式合作协议样板……………………………………114
   4客户入股式协议样板………………………………………………122
   附录：企业管理十大经典案例………………………………………128