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《人力资源管理》杂志
《Human Resource Management》
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欢迎订阅:36元/期月刊
主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
协办单位:
出版单位:人力资源管理杂志社
主    编:闪中明
发 行 量: 份/期
创刊日期:
出刊日期:15号左右
国际刊号:ISSN1673-8209
国内刊号:CN15-1346/F
刊物版式:大16开,96页,全彩色印刷
发行范围:
浏览次数:140594
 
刊物介绍
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    《人力资源管理》如果您是企业高层领导,您一定希望了解别的企业家成功之道;如果您是人力资源总监或经理,您一定愿意分享同行的职场经验;如果您是管理专家,您一定关注业内的创新研究。
     本刊贴近实际工作,力求实用易读,用实例说话,以实务为重。主要栏目:
     焦 点:选取当前HR最关注的热点问题多方位、多角度、多层次深入探讨;
     人 物:对HR经理人、企业高级管理者、权威专家进行深入报道;
     论 坛:观点须具有一定理论高度和深度并务必与企业需求相联系;
     案 例:对人力资源管理经典案例加以剖析和推广;
     实 务:介绍人力资源管理实用技术,解决工作中的难点问题;
     博 客:畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台;
     资 讯:及时传递政策、法规及业界最新信息;
     综合:业内各种供求信息。
    
    
     人力资源管理杂志社征稿函
    
    
    
     一、杂志简介
     《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊,是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
     国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F。
     中国核心期刊(遴选)数据库来源期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中国科技期刊数据库全文收录期刊、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国知网、中国期刊网、中国杂志网全文收录期刊
     二、征稿范围
     主要包括:人力资源管理;工商企业管理;经济管理;行政与人事管理;公共管理;财务管理;教育管理;旅游管理;资源管理;社会医疗与卫生事业管理;人事制度改革;管理理论研究;管理科学与工程;管理教学;高等教育教学研究;教育体制改革;社会保障;招生与就业;综合管理,等等。
     三、稿件要求
     论文内容:主要刊登和管理相关的企业管理、高校管理研究、各行业人事管理相关的文章。
     1.文稿要求:材料翔实、数据可靠、文字精炼、论点明确、论证合理。
     2.格式及投稿要求:来稿请使用word排版,并请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等,最多三个作者同时署名。
     3.文字量要求以不超过4个印刷页(约8200)为宜。
     4.注明要求:论文涉及的课题如取得国家或省、部级以上专项基金或属攻关项目,应注于文章正文下方。
     5.请勿一稿多投,文责自负。
     6.本刊发表后,文章将同时刊登在与本刊合作的网站。如不同意,请在来稿时注明。
     四、稿件处理
     收到稿件后,编辑部将在五个工作日之内决定录用与否,然后与作者联络并寄出录用通知函;如果作者寄稿后半月后仍未接到“稿件处理通知”,请来函来电查询。
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